Зарплата в трудовом договоре не указана что делать


Зарплата в трудовом договоре не указана что делать





Сегодня очередной раз поругался с очередным бухгалтером.

Вернее не поругался, а "активно поспорил". В который раз убедился, что бухгалтерия живет в своем сосбтвенном загадочном мире, попытки изменения в котором воспринимаются как явная контрреволюционная деятельность.

"Вы юристы вечно такого намутите, что потом ничего не разберешь".

А что тут разбирать-то? придерживайтесь законодательства - все же проблем меньше будет впоследствии.

Извиняюсь, отвлекся, эмоции понимаете-ли.

Суть проблемы (застарелой проблемы, замечу) - такое загадочное определение "полставки" (они же четверть ставки и т.д.).

Часто, да что там - постоянно - встречаешь выражения "Возмем работника на полставки". ладно бы только словестные выражения. НО! Эти выражения переселяются в документы предприятия: трудовые договоры, приказы, штатные расписания.

Ну вот что такое эти "полставки"??? Я как человек возможно понимаю, ЧТО имеется ввиду. Но как юрист весьма с трудом.

Взгляд юриста на трудовой договор в котором в условиях оплаты указано 0,5 ставки:

Имеем трудовой договор по специальности "секретарь".

Трудовой распорядок предприятия - 5 дней в неделю при 8-ми часовом рабочем дне.

В договоре насчет распорядка ни слова, кроме общих фраз. И оплата труда 0,5 ставки.

ЗНАЧИТ: работник принимается на работу при полной рабочей неделе и полном рабочем дне НО платят ему только ползарплаты от нормального работника? Чушь какая-то.

А если отвлечься от общих рассуждений, то основным законодательным актом. регулирующим трудовые взаимоотношения был и остается Трудовой Кодекс Республики Беларусь.

Рекомендую попробовать там поискать понятие "полставки". Не найдете.

"Аяяйяй" каждый раз вскрикивает очередной бухгалтер - "Ачто нам делать?"

А все очень просто - достаточно соблюдать Закон, тем более что ТК содержит все необходимые нормы:

Статья 118. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.
При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.
Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.
Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.

Вот в этой статье ТК и спрятаны пресловутые пол- четверть- и т.д. ставки работника.

Пример:

В соответствии со штатным расписание Предприятия должность "секретарь" предполагает заработную плату в размере 300.000 рублей при пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне (полное рабочее время).

На указанную должность принимается работник. При заключении трудового договора между нанимателем и работником (ну по каким-либо причинам, например работник не может работать в таком режиме, а нанимателю и не требуется постоянное присутствие работника) оговаривается:

10. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии со ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь неполный рабочий день и неполную рабочую неделю:

10.1. Величина рабочего дня для Работника устанавливается в размере 4 (Четырех) рабочих часов;

10.2 Рабочая неделя устанавливается для работника в количестве 3 рабочих дней.

Вот вам какие хотите ставки - половина, четверть, одна треть и так далее.

Рекомендую также по этому вопросу посмотреть интервью на тему «»

12 июня 2013 —


Источник: http://belpravo.by/node/49





Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Зарплата в трудовом договоре не указана что делать

Рекомендуем почитать: